Descripción
El BIP evalúa, con un enfoque eminentemente empírico y pragmático, dimesiones que son relevantes en el quehacer empresarial y que tienen un reflejo concreto en la forma en que se comportan los empleados.
La inclusión de factores motivacionales y de personalidad convierten al BIP en un instrumento ideal para evaluar tanto al personal administrativo como a los ejecutivos de alto nivel.
El BIP está formado por 210 ítems, evaluando elementos clave de motivación, competencias sociales, aspectos de constitución psicológica y conductas orientadas a la tarea, incluyendo además una escala de distorsión de la imagen para contrastar la validez de los resultados obtenidos. Entre las escalas evaluadas figuran:
- Motivación laboral: Orientación a resultados, Iniciativa para el cambio y Liderazgo.
- Comportamiento laboral: Esmero, Flexibilidad y Orientación a la acción.
- Habilidades sociales: Inteligencia social, Sociabilidad, Desarrollo de relaciones, Trabajo en equipo e Influencia.
- Estructura psíquica: Estabilidad emocional, Capacidad de trabajo, Seguridad en si mismo.
Corrección y obtención de informe interpretativo on-line mediante www.teacorrige.com
Disponible aplicación on-line en www.e-teaediciones.com
| 2P5800 | BIP | Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit corrección 25 usos, 25 Cuadernillos de devolución) |
| 2P5802 | BIP | Juego completo Catalán (Manual, 10 Cuadernillos Catalán, Kit corrección 25 usos, 25 Cuadernillos de devolución) |
| 2P5801 | BIP | Kit corrección (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos) |
| 2P5820 | BIP | Cuadernillos (pq.10) |
| 2P5840 | BIP | Cuadernillos de devolución (pq.25) |
| 2P5821 | BIP | Cuadernillos Catalán (pq.10) |
| 2L2530 | BIP | Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50) |
| 2P5810 | BIP | Manual |
| 9INF02 | BIP | E-INFORME (10 informes) |
